示例：员工上班前准备

1.1错峰上下班（原来的固定8小时工作制度，改为弹性8小时制，从早晨7:30起至9:30，到达办公室均视为按时出勤，在到达岗位后，完成8小时工作即可，人事部已经调整好了门禁，按照8小时弹性工作时间计算）；

1.2员工上班前需在家自行进行测温（体温检测超过37.3℃的人员，需在家休息，超过37.5℃必须休假到指定医院发热门诊就诊，禁止带病上班）；

1.3公司鼓励员工使用私人交通工具上班，门外XXX停车场及地下室停车场的停车费发票请保管好，下月初汇总统一报销；骑车的员工每天拍照发部门群，凭借群截屏每天可得到30元补贴；

1.4含外部供应商在内的所有员工，无论使用何种交通工具（包括步行），上下班途中必须佩戴口罩、手套、护目镜、光滑表面的外套（鼓励穿着一次性雨衣）。进入公司前，必须接受公司指定专业工作人员测温，检查有无发烧等症状，必要时进一步确诊（体温检测超过37.3℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时进行二次检测，超过37.3℃的人员安排休假）；

1.5公司实施强制新风，将会增大风通量并可能关闭中央空调，室内温度会大幅度降低，请全体员工适当加衣保暖，同时防止因为衣物臃肿而产生工伤，请各部门经理每日上下午对着装进行一次检查。
2 员工进出管理

2.1所有指纹刷卡机具全部停用，改用RFID卡，或人脸识别；个别无法升级的设备机具，暂设人工记录；

2.2一次性口罩、手套、雨衣请自行丢弃到门旁专用垃圾箱，每人随身自备圆珠笔，用于按电梯按钮，不与任何人握手；

2.3所有员工进入办公区必先洗手，洗手时间需超过1分钟，公司配备洗手液和一次性擦手纸，洗手排队距离需超过1米，办公区必须戴口罩；

3 员工用餐管理
3.1 公司鼓励员工带饭，请大家尽量避免气味大的食物，每个部门均配备了微波炉，请就餐员工就在自己的工位上就餐，就餐期间禁止交谈和聚集，并请尽快完成就餐，餐后及时恢复佩戴口罩，自带餐具和餐余请员工再带回家中处置，不得利用公共设施清洗；除就餐时间外，员工不能随意就餐，不能共享食物；

3.2延长食堂供餐时间，实行错峰就餐（错峰时间表见行政部通知），请各位员工在就餐时间段内完成就餐，就餐期间不能交谈和聚集，排队取餐间距超过1米，全部取消自助服务（包括添餐、自动售货机、自取茶叶、自取方糖牛奶）；

3.3食堂就餐时按照餐桌摆放序号依次就餐，不能挑选就餐座位，全部朝南（背向食堂门）方向就坐；就餐完毕迅速戴上口罩。

4 工作过程管理

4.1公司每天为员工提供一次性医用口罩2只，每只口罩的使用时间为4小时，4小时后请自行更换，上下班途中员工佩戴的口罩，请员工自行准备；

4.2公司所有例行会议，与会人员均需要配戴口罩，充分利用投影仪的幅宽，并尽量避免集中就坐；

4.3公司内所有公共区域、会议室、吧台、会客室每隔4小时消毒处理一次，消毒期间非工作人员不得入内，消毒后立即通风，15分钟后方可继续使用；

4.4公司内办公区域设置密闭的危险废弃物专用垃圾箱，专门收集丢弃的口罩、餐巾纸、面巾纸、一次性餐具等，员工应将接触过的所有卫生用品丢弃其中；

4.5公司入门处的XXX会议室已临时变更为衣帽间，公司鼓励员工至职场换掉通勤服装，鼓励员工将通勤途中的外套挂在该区域，该区域设置了紫外线消毒灯并保持强通风，可以保证衣物安全和质量；为了防止错拿和追溯，行政部已经安置了2个摄像头，全面覆盖该区域；

4.6所有快递物品全部由前台逐件酒精消毒处理，前台将面临强大的工作压力，请照顾前台小姑娘，非工作快件请不要寄至公司；

4.7公司全体员工，请合乎礼仪的打喷嚏和咳嗽，具体参见入职培训中的礼仪篇，下班回家后，应尽量减少外出，禁止到人员密集的公共场所；

5 预防管理措施

5.1 依据法规，外地返沪人员自到达上海之日起，一律自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备，接受监督；

5.2 公司全体员工在上下班途中、工作期间，因公外出期间，如有发烧症状，应立即向部门经理报告，同时报到人力资源部，人力资源部将派出专员陪同就医；就医期间需严格履行法律义务，如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查；

5.3公司疫情防控工作组第一责任人为总经理XXX，业务连续性管理体系管理者代表XXX为本办法第一责任人，与人员防疫有关的所有事物，均可直接致电应急响应工作组，24H电话：XXXXXX。

5.4本办法适用于所有进出工作场所的公司专兼职员工，包括且不限于：外包方人员、临时工作人员、访客、顾客方代表。

5.5本办法自颁布之日起，立即施行，已通过业务连续性疫情防控工作组的名义发至所有员工电子邮箱和OA官网，请员工积极反馈改进意见（邮箱：xxx@aa.com），并请关注更新版本。